به نظر من فضای کتابداری ایران هیچ شباهتی به یک سازمان رسمی ندارد زیرا ساختار رسمی و مشخصی ندارد . سلسله مراتب که از ضرورت های یک سازمان رسمی است بر آن حاکم نیست. اهداف از پیش تعیین شده ای ندارد و به طور کلی  از بی شکلی و یا بهتر بگویم بدشکلی رنج می برد. اما اگر از این همه تفاوت آشکار بین ساختار کتابداری ایران  با یک سازمان رسمی اغماض کنیم  و با تسامح فراوان بپذیریم که  فضای کتابداری ایران شبیه یک سازمان رسمی است به پرسش استاد ارجمند جناب آقای دکتر خسروی  پاسخ  مثبت می دهم و می گویم شکل گیری گروه های غیر رسمی در دل سازمان های رسمی امری بدیهی است اما  در این سازمان به دلیل وسعتُ عمق و مشوش بودن فضا،  گروه های غیر رسمی فراوانی وجود دارد.  برخی از این گروه ها  هم سو با اهداف سازمان رسمی آرمان ارتقاء رشته را دنبال می کنند و برخی ذیل این پرچم، دغدغه  ارتقاء و پیشرفت اعضای گروه را مد نظر قرار داده اند.  برخی به دنبال تسری دادن سلایق و نگرش های شخصی خود به کل سازمان هستند. برخی به منظور ترور یک فکر، گروه،  یا شخصیتی خاص گردهم آمده اند  و برخی به منظور رساندن فکر، گروه،  یا فردی از فرش به عرش تشکیل شده اند. برخی سودای سازندگی دارند و برخی به بهانه سازندگی به تخریب  می اندیشند. همانظور که در تعریف ارائه شده  برای  گروه مشهود است  یکی از سه عنصر برجسته در شکل گیری  گروه عبارت است از هدف. برخی از این گروه های غیر رسمی به دلیل داشتن یک  هدف جمعی شکل می گیرند اما عده ای به این گروه ها می پیوندند تا با بهره گیری از قدرت گروه به هدف شخصی خود نائل شوند و پس از حصول هدف راه خود را از گروه جدا می کنند. تعداد این گروه ها و انگیزه شکل گیری آنها به قدری متنوع است که همانطور که پیش تر نیز عنوان کردم گونه شناسی کامل آنها  امری است دشوار که بی مدد پژوهش های متقن میسر نیست،  اما این گونه شناسی برای بقای  اثر بخش  این سازمان امری ضروریست. 

  به طور کلی کتابداری ایران نیز همچون هر سازمان رسمی دیگری هرگز از تاثیر قدرت گروه ها ی غیر رسمی بی نصیب نبوده و نخواهد بود. تاثیر قدرت این گروه ها بسته به هدفی که بر محور آن شکل گرفته اند. و ویژگی های شخصیتی افرادی که اعضای آن را تشکیل داده اند و  کمیت و کیفیت تعامل آنها با یکدیگر ، هم سازنده  و اثر بخش بوده و هم  مخرب و ویرانگر.  نکته آخر اینکه گروه های غیر رسمی  را نباید دست کم گرفت که گاه ساختار رسمی یک سازمان با عظمت،  فقط  پوسته ای  بر قامت خستگی ناپذیر آنان است.