تبليغاتX
گفتگو :وبلاگ گروهی کتابداری واطلاع رسانی

گفتگو :وبلاگ گروهی کتابداری واطلاع رسانی

گفتگو , نظر و اطلاع رسانی در باب کتاب , کتابداری و اطلاع رسانی

بسم الله الرحمن الرحیم

 همکاران گرانمایه

 

پانزده سال پیش که آن سید بزرگوار مرا دعوت به همکاری کرد، فکر نمی کردم بتوانم از مدرسه دل بکنم و مقیم دیار کتاب و سند شوم. اما مهربانی ها و همکاری های شما بزرگواران چنان پایببندم کرد که اکنون دل کندن از این سو را سخت می نماید. آن همکاری های صمیمانه  موجد و موجب طرح هایی در سطح ملی و هم چنین تحولاتی  درون سازمان  شد که افتخارش از آن شماست . خدای بزرگ را شاکرم که سال هایی ارزشمند را در کنار شما عزیزان به سر کرده ام . آشنایی و همراهی با شما را  دارایی مغتنمی می دانم که  تا آخر عمر بدان خواهم بالید.

اکنون که  به خواست خودم تقاضای بازنشستگی کرده ام، خدای علیم را سپاسگزارم که تدبیر انسانی با تقدیرش  موافق  آمد و این کار عملی شد. در طول کار در سازمان ، هنری از خود سرغ نداشته ام اما شاید در پایان بخشیدن به کار به قول میکل آنژ سهمی از هنرمندی را دارا شوم. او به زیبایی می گوید که رمز هنر، اطلاع از زمان پایان بخشیدن به کار است!

زندگی صحنه یکتای هنرمندی ماست
هر کسی نغمه خود خواند و از صحنه رود،
صحنه پیوسته بجاست
خرم آن نغمه که مردم بسپارند به یاد ...

اگر کاستی و یا قصوری در فعالیت هایم داشته ام از ملت بزرگوار ایران که صاحبان اصلی این سازمان ملی هستند و همچنین از شما همکاران عزیز، بخشش و از پروردگار بزرگ طلب آمرزش دارم . اوست آمرزشگر مهربان.

آموخته ها و تجربیاتم را گرچه بسیار اندک است اما این کم را نیز  از آن  سازمان  و جامعه کتابداری کشور دانسته همواره وظیفه خود می دانم  که در صورت ضرورت آن را دریغ نورزم.

از ابراز لطف  و مرحمت های روزهاي اخیر نیز کمال سپاسگزاری را دارم و برای همه شما آرزوی بهروزی و سرفرازی دارم . امیدوارم  با همت والای شما بزرگواران این سازمان راه کمال پوید و به  جایگاهی در خور شان ملت بزرگ ایران نائل آید.

گمان مبر که به پایان رسید کار مغان
هزار باده ناخورده در رگ تاک است

                                                                                                       فریبرز خسروی

                                                                                                     کتابدار و آرشیویست 
+ نوشته شده در  شنبه سی و یکم مرداد 1388ساعت 9:2  توسط فریبرز خسروی  | 

دانشگاه ليسبون در تاريخ 20 تا 22 نوامبر 2008/ 29مهر تا اول آبان 1387، ميزبان دانشمنداني بود كه انجمن اروپايي متن شناسي گرد هم آورده بود تا به مسائل فني، اخلاقي، و قانوني تصحيح آثار شخصي بپردازند. اين همايش در واقع پنجمين كنفرانس انجمن اروپايي متن شناسي بود.

متون شخصي نوشته هايي هستند كه نويسنده براي خود يا افراد نزديك بخود مينويسد و از نظر مواد مانند نامه ها و خاطرات اند اما شامل دستنويس آثار، دفتر يادداشت، تذكاريه مي گردند كه در نامه ها و آثار منتشره آينده بكار مي روند. توجه به اين معني، چند پرسش ايجاد مي كند كه برخي شان بيشتر ادبي و برخي در محدوده اخلاق و قانون جاي ميگيرند:


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و هشتم مرداد 1388ساعت 13:13  توسط محسن جعفری مذهب  | 

وقتي من كاري را دير تمام مي‌كنم، من كند هستم.

وقتي ریيسم كار را طول دهد، او دقيق و كامل است.

-

وقتي من كاري را انجام ندهم، من تنبل هستم.

وقتي ریيسم كاري را انجام ندهد، او مشغول است.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه بیستم مرداد 1388ساعت 11:17  توسط ایمان شمالی  | 

دومین همایش ملی آرشیوی در اردیبهشت سال ۱۳۸۹ برگزار خواهد شد. برای دریافت اطلاعات بیشتر در خصوص این همایش ادامه مطلب را بخوانید


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه پانزدهم مرداد 1388ساعت 11:12  توسط غلامرضا عزیزی  | 

مطلب زیر با عنوان بیم‌ها و امید‌های ۲۰۰۹ برای صنعت فناوری اطلاعات با ترجمه نسترن صائبی خواندنی است:

بحران اقتصادی و اعتباری جهان همچنان ادامه دارد، اما سیلیکون ولی به نوعی به سال آینده با امید می‌نگرد. برخی اهالی دره سیلیکون، سال ۲۰۰۰ را به یاد می‌آورند که حباب دات‌کام ترکید، اما همان شرایط بد و نامساعد، باعث شد که بعد از گذشت مدتی، شاهد رشد چشمگیر شرکت‌های فناوری در


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه یازدهم مرداد 1388ساعت 3:0  توسط محسن اكبري  | 

خبر آمد كه استاد محمد شيرواني بيش از يك ماه پيش به ديگر سراي كوچ كرده است. ظاهرا مسائل سياسي آنروزها مانع از انتشار اين خبر شده بود. او از نادر افرادي بود كه در عين چيره دستي در تصحيح و فهرست نويسي نسخ خطي بي ادعا تا آخرين سال هاي عمر به اين امر مقدس اهتمام ورزيد . فهرست 5 جلدي نسخه‌هاي خطي كتابخانه وزيري و تصحيح و انتشار ب‍ری‍د ال‍س‍ع‍اده‌ م‍ح‍م‍دب‍ن‌ غ‍ازی‌م‍ل‍طی‍وی‌ از جمله آثار ارزشمند اوست.

مراسم چهلمين روز اين  نسخه شناس گراتمايه روز جمعه  9 مرداد از ساعت 17:30 تا 19 در مسجد علي بن الحسين (ع) واقع در ميدان قدس، خيابان دربند، خيابان شهيد احمدي زماني (خليلي) برگزار خواهد شد.

+ نوشته شده در  چهارشنبه هفتم مرداد 1388ساعت 9:15  توسط فریبرز خسروی  | 

الف. همه چیز تکراریست. تکراری که مکدر میکند ذهن و دل انسان را و سبب میشود پرسش هایی بنشیند بر ذهن و تا پاسخ نگیرند به حیات خود ادامه دهند. همه چیز تکراریست همانند اینکه: " ما بحران مدیریت داریم" ، یا  " بحران مدیریت جامعه را به بحران میکشاند" و اینها نه تازه است و نه جدید و مسئول و غیر مسئول مستقیم و غیر مستقیم انها را تایید کرده اند..... اما آیا ما حقیقتا "بحران مدیریت" داریم؟ آیا هرچه در سازمانها و نهادهای دولتی و خصوصی و در سطح کشور سبب ناکارآمدی و بحران میشود از آستین مدیران بیرون می آید؟ آیا مدیران هستند که بهره وری را پایین می اورند؟ آیا مدیران هستند که انگیزه ها را کاهش میدهند؟ ایا مدیران هستند که سبب اتلاف نیروی کار میشوند؟ آیا مدیران هستند که کارها را دشوار و نتیجه گیری را دشوارتر میکنند؟ ایا مدیران هستند که نگاه کارشناسانه را برنمی تابند و به تبع همه چیز کارناشناسانه !پیش میرود و به انجام نمیرسد؟...تقریبا پاسخ همه اینها کم و بیش مثبت است ،چرا که اگر نبود چیزی به نام "بحران مدیریت" در سطوح خرد و کلان کشور و در حوزه های گوناگون مجال ظهور و فرصت بسط پیدا نمیکرد.   اما آیا این "مدیریت بحران ساز و بحران خیز " دلیل ندارد؟ علت ندارد؟ آیا  ریشه ندارد؟ پیشینه ندارد؟ اگر علت درونی خود مدیران باشند که هستند علت بیرونی چه میتواند باشد؟ آیا  حضور مدیران  " بحران ساز"  یا " بحران مدیریت" میوه ی درختی نیست که ریشه اش از آب سلامت و کارشناسی شده بهره مند نمیشود؟

ب.  مدیریت را با هر تعریف و رویکردی که مورد شناسایی قرار دهیم و اهداف و ابزار و نتایجش را وارسی کنیم یک کلمه اساسی دارد که مابقی  اجزا مدیریت حول و حوش آن چرخیده و بر ان مدار حرکت میکنند   و ان کلمه اساسی" نظم" است. یعنی هر کاری که مدیر انجام میدهد اگر برپایه نظم نباشد وبرنامه اش تابع نظم نباشد و نتیجه اش  به نظم جدید منجر نشود بحران بوجود می اید. پس وقتی میگوییم "بحران مدیریت" در حقیقت میگوییم " بحران نظم" . یعنی یا تصمیم های یک مدیر سیر منظم ندارد و یا برنا مه اش نظم ندارد و یا پس از برکناری نظم قدیم به نظم جدیدی که نیاز است نمیرسد.( لطفا کلمه نظم را ساده نگیرید چون پیچیده تر از ذهن های ساده ی ماست) خلاصه انکه از نگاه من بحران مدیریت همان بحران نظم است اما این بحران نظم ،ریشه و پیشینه اش گرچه یک سرش به  خود ناظم(مدیر) برمیگردد اما  سر اصلی آن به پرسشی برمیگردد که خود ناظم بر چه اساس و اصولی به ان امر منصوب شده است؟ و کدام ملاک و معیار منجر به انتصاب یک مدیر میشود؟ قائده  و برهان نصب یک مدیر چه چیزهایی باید باشد ودر واقعیت چه چیزهایی هست؟  اگر برهان نصب و انتصاب مدیران، اساسی و اصولی نباشد ایا باید انتظار نشستن یک مدیر توانا بر صندلی مدیریت را داشت ؟ اگر ملاک ها و معیارها کارشناسی نشده باشند باید انتظار داشت که فردی به حکم کاغذ و امضاء ،ناظم زبردستی شود و سامانه را به نیکی هدایت کند؟ اگر به وقت انتصاب، برهان و دلیل، قوی و کارشناسی شده باشد اساسا فردی بر صندلی مدیریت تکیه خواهد زد که به جای افزایش نظم ، " افزایش بی نظمی"  (همان بحران و به  قول فیزیکدانها افزایش آنتروپی)داشته باشد؟

پ. به گمان من هر آنچه در سطوح گوناگون و حوزه های مختلف موجب بروز و ظهور پدید ه ای به نام " بحران مدیریت" میشود ریشه و پیشینه اش به ضعف برهان نصب! باز میگردد و هرگاه انتصاب ها از ضعف برهان برخودار باشند "بحران نظم" قوت میگیرد و هرجا نصبی بی علت خردپسند و بی دلیل ذهن نواز صورت بگیرد باید  در انتظار بود تا بحران نظم و مدیریت خود را نشان دهد . به عبارت دیگر بحرانی نیز اگر باشد در مرحله اول در هنگام نصب و انتصابات است  و بحران بعدی یعنی مدیریت  نتیجه محکم نبودن براهین نصب است !!.در یک کلام:  ضعف "برهان نصب " دو کار میکند یکی انکه موجب   قوت " بحران نظم" میشود  و دیگر انکه به حکم حضرت مولانا ،شیران را در ضلالت و ذلت قرار میدهد.

گرچه شیری چون روی ره بی‌دلیل

خویش ‌بین   و  در  ضلالی  و ذلیل

والسلام

+ نوشته شده در  یکشنبه چهارم مرداد 1388ساعت 0:58  توسط سید جلال حیدری نژاد  | 

این درخواست را آقای ابوذر رمضانی ارسال کرده اند . امید است یاریشان کنید:

"سلام استاد،

اگر امکان دارد این مطلب را در وبلاگ گفتگو قرار دهید:

اساتيد و دوستان گرامي
خواهشمند است با مراجعه به آدرس پرسشنامه آنلاین و تکمیل آن، آقاي ابوذر رمضاني(دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال ) را در پیش آزمون پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشدشان یاری رسانید.
http://abstracting.blogsky.com /
با تقدیم احترامات "

+ نوشته شده در  شنبه سوم مرداد 1388ساعت 6:57  توسط فریبرز خسروی  | 

اين خبر را در تابلو اعلاناتي كه جلو درب ورودي تالارهاي كتابخانه ملي نصب شده و اخبار ماه گذشته در ارتباط با كتابخانه را نمايش مي دهد، ديدم و دنبال خبر را بر روي سايت كتابخانه گرفتم. خبر اين بود "همايش"بررسي نقش و وظيفه‌ كتابخانه ملي در برابر كتابخانه‌هاي دانشگاهي"برگزار شد". راستش خيلي عجيب است كه كتابخانه ملي با داشتن حدود ۷۰۰ نفر كارمند كه حداقل يك سوم از آنها كتابدار هم هستند، اينگونه بي خبر سر مي كند. يعني خبرهايي كه دارد و گاها هم خيلي خبرهاي مهمي از نظر حرفه اي هستند، به كسي نمي رسد. خيلي وقتها شاهد بوده ام كه به طور اتفاقي در كتابخانه متوجه شده ام كه جلسه يا همايش يا نشستي همين يك روز يا ساعتي پيش برگزار شده يا خواهد شد و افسوس كه وقتي براي برنامه ريزي و شركت در اين چنين جلساتي كه خيلي هم علاقه مند به شركت هستيم نيست. برگزاري اين نشست يا همايش، كه از جزئيات و شركت كنندگان آن اطلاع چنداني ندارم، خيلي موضوع مهمي است. يعني كتابخانه ملي ايران به عنوان متولي اصلي امور كتابداري و اطلاع رساني، بالاخره بعد از سالها به اين نتيجه رسيده كه كتابخانه هاي ديگري هم هستند كه خيلي اهميت دارند و بايد به گونه اي ارتباط مناسبي بين كتابخانه ملي و اين كتابخانه ها برقرار باشد. البته مهمتر از همه اين است كه كتابداران كشور هم به عنوان مجموعه هاي ذي مدخل در امر كتابداري و اطلاع رساني حق دارند از اين وقايع مطلع باشند و اگر ممكن بود در آنها شركت كرده و استفاده كنند.

اميدوارم كه از اين دست خبرهاي كتابخانه ملي، حداقل اگر متولي آگاهي رساني رسمي ندارند، متوليان داوطلب غيررسمي داشته باشند و در گروه بحث كتابداري و اطلاع رساني يا وبلاگها و وب سايتهاي حوزه كتابداري و اطلاع رساني بازتابي پيدا كنند.

گزارش همايش را مي توانيد در ادامه مطلب يا بر روي سايت كتابخانه ملي ببينيد. همچنين گزارش تصويري مختصري هم اينجا قابل دسترس است.

http://www.nlai.ir/Default.aspx?tabid=36&ctl=Details&mid=3469&ItemID=2427


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه یکم مرداد 1388ساعت 17:53  توسط محسن حاجی زین العابدینی  |